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        金融守押隊伍如何規范管理

        發布時間:2016年7月4日 瀏覽次數: 1312

        一、當前金融守押隊伍的基本情況双赢彩票平台首页。

        金融守押服務與其它保安工作相比,更具風險性双赢彩票平台首页,因為它時刻與槍支接觸,與大量的錢款打交道。當前双赢彩票平台首页,隨著金融物流業的發展,社會對金融守押的需求也大大加快,而且趨勢向著集約化、專業化方向發展,對金融守押從業人員的要求也是越來越高。從目前金融守押隊伍的結構上看,主要以退役軍人為主體,具有一定的保衛基本技能和較強的防范能力双赢彩票平台首页,并有較強的工作責任心和使命感。但從科技強行、素質興行的新形勢發展要求上看,金融守押隊伍面臨新的挑戰。守押隊員整體文化層次偏低,受崗位職能的約束和限制双赢彩票平台首页。長期以來双赢彩票平台首页,守押隊員的應知、應會双赢彩票平台首页、應能方面,主要以守押安全保衛制度及其防范、槍彈使用管理為主,不少押運員對其他金融守押業務管理知識掌握的不多。相關的培訓專業人員也很少介入,這使得部分守押隊員知識面相對較窄双赢彩票平台首页。加上一些押運員自身知識積累和知識更新觀念不強,知識的更新速度緩慢,知識范圍得不到有效的擴展。

        近年來,隨著電腦、互聯網和多媒體等新技術在技防系統的應用,守押隊員還要了解和掌握一定水平的電腦操作、視頻監控操作和網絡技術操作能力双赢彩票平台首页。此外双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,由于守押工作的特殊性双赢彩票平台首页,風險大、責任重、枯燥單調双赢彩票平台首页,在社會職業中地位較低,對人才的吸引力較小,特別是對較高層次專業人才的吸引力更小。在大多數人的觀念中,認為守押從業人員就是“穿著押運制服的保安”双赢彩票平台首页,綜合素質低、安全風險大、工資待遇低、職業缺乏吸引力。守押從業人員工資水平整體偏低,綜合素質不強,社會地位不高双赢彩票平台首页,職業自豪感不強,也是客觀存在的現象。這一社會現象也導致守押隊伍不穩定双赢彩票平台首页,人才流失率較高,守押隊伍專業化、專職化的持續發展難以實現。

        二双赢彩票平台首页、當前金融守押隊伍存在的問題和隱患。

        (一)守押工作任務繁重、責任重大,守押隊員工作壓力大。金融守押工作具有責任重、風險大双赢彩票平台首页、工作內容枯燥單調、崗位之間交流相對較少等特點双赢彩票平台首页,服務的對象主要是銀行等金融機構,“安全、準點、優質、高效”是客戶對守押工作的最基本要求,所有銀行款箱必須在網點開門營業前送到。為此,金融守押工作與其他工作單位相比,上班時間要更早,下班時間要更晚。守押隊員一般在早上6點前就要起床,集合點名、領取裝備、檢查槍支和車輛,7點前后陸續出車完畢双赢彩票平台首页,一年365天双赢彩票平台首页,風雨無阻。浙江省處于中國沿海地區,經濟基礎較強,且發展迅速,業務量的增加導致守押工作量的增加双赢彩票平台首页,守押隊員工作時間長,勞動強度大。此外双赢彩票平台首页,守押工作又是涉槍崗位,守押隊員即便是在休息的時候双赢彩票平台首页,也保持著高度的警惕性,心理壓力較大双赢彩票平台首页。

        (二)守押隊員文化水平偏低,綜合素質參差不齊。守押隊伍肩負著金融安全保衛的重擔,由于崗位的特殊性和重要性,在年齡的要求上與其他專業崗位有所區別。目前,公司守押隊伍主要以退役軍人為主體双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,文化水平不高,綜合素質偏低。新增業務的發展與新隊員的招錄不平衡,新進的守押隊員年紀較輕,身心不成熟,思想不穩定,加上金融守押工作的特點和工資待遇水平整體偏低,社會地位不高的影響,導致守押隊員流失率較高,隊伍不穩定。這樣一支每天肩負著押送巨額款箱重任的隊伍双赢彩票平台首页,在如今價值觀多元化的形勢下双赢彩票平台首页,潛藏著許多內在隱患。

        (三)守押隊員與外界溝通交流少双赢彩票平台首页,工作環境封閉,一定程度上影響身心健康。金融守押工作平時與外界溝通交流少,工作內容相對單一。有些守押隊員認為自己前途渺茫双赢彩票平台首页,沒有奔頭,覺得在朋友眼里沒有地位,在家人眼里沒有出息双赢彩票平台首页,進而產生“干守押工作低人一等”的自卑思想双赢彩票平台首页。同時双赢彩票平台首页,由于守押工作環境大都受條件和安全要求的限制,通常在守庫室或者在運鈔車內双赢彩票平台首页,通風性能差、空間狹小。特別是在部分守庫室,電子設備較多,人機混雜双赢彩票平台首页,長期在這樣的環境中工作双赢彩票平台首页,守押人員容易產生厭煩心理双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,身體免疫力降低双赢彩票平台首页,部分隊員也患上了頸椎双赢彩票平台首页、腰肌勞損等疾病双赢彩票平台首页,影響工作積極性的發揮双赢彩票平台首页。

        (四)休息時間無規律,八小時以外的管理難度大。由于金融守押工作沒有正常的節假日和固定的雙休日,守押隊員的家人對其工作狀態埋怨多。守押工作實行人員大輪班,日復一日,年復一年双赢彩票平台首页,周而復始双赢彩票平台首页。節假日,每當守押隊員看到親朋好友都能帶著家人外出游玩、購物、聚會時,而他們卻要堅守崗位双赢彩票平台首页,心里難免有些酸楚。特別是當家里老人双赢彩票平台首页、妻子、孩子生病的時候双赢彩票平台首页,自己卻不能在身邊陪伴照顧双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,總感到愧疚和無奈。此外,守押隊員八小時以外的管理難度較大。在崗工作時間的隊伍管理,看得見、管得住,也可以通過視頻監控錄像,回放掌握守押隊員的工作情況。但是當守押隊員下班之后双赢彩票平台首页,或者在休息的時候,對他們的動向就難以把握了,明顯存在著管理盲區。

        三双赢彩票平台首页、金融守押隊伍管理的幾點建議。

        努力建設一支“政治合格、紀律嚴明双赢彩票平台首页、素質過硬”,符合新形勢下的高素質金融守押隊伍,是貫徹落實國務院關于加強銀行安全保衛工作重要批示的重大舉措,也是日益嚴峻的金融社會治安形勢和金融守押業務發展的客觀需要,更是適應國有機制改革新形勢,推進金融守押工作健康發展的迫切要求。

        (一)從人員甄選與招錄環節入手,注重守押隊伍整體文化層次的提高和結構的優化双赢彩票平台首页。守押隊員文化層次的高低,是決定守押隊伍素質高低的基礎双赢彩票平台首页,也是現代化管理所必需的。從目前守押隊伍的文化水平現狀來看,適度的提高、優化守押隊伍知識結構双赢彩票平台首页,不僅有必要双赢彩票平台首页,而且是勢在必行的。隨著科技的高速發展双赢彩票平台首页,知識不斷地更新,金融守押安全保衛的技術設施已經向科技化方面發展,現代化技術操作需要知識人才來支撐双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,僅靠原有的知識已經不能適應形勢發展的需要双赢彩票平台首页。因此双赢彩票平台首页,要嚴格落實甄選與招錄程序双赢彩票平台首页,加強資格審查双赢彩票平台首页,把好進人關。在退伍軍人中擇優選用,并在報名、筆試双赢彩票平台首页、面試、體檢、政審、崗前培訓双赢彩票平台首页、錄用等各環節嚴格考核,確保招收的守押隊員政治上可靠双赢彩票平台首页,防止守押隊伍內部出現不應有的問題双赢彩票平台首页。

        (二)針對守押工作特點,強化業務培養和訓練,實施動態管理,提高隊伍整體素質。有不少守押隊員工作時間長,業余時間少,將青春最寶貴的時間奉獻給了守押崗位双赢彩票平台首页,錯過了最佳的業務學習時間,導致從業幾年后崗位調整困難。而與此同時,金融守押工作正由傳統落后的管理模式向現代先進的管理模式轉變,守庫、押運、槍支、運鈔車管理、消防制度建設双赢彩票平台首页、案件防范、應對突發事件等方面都有新的標準和要求。因此,應針對守押工作的特點双赢彩票平台首页,加強守押隊員的綜合業務培訓。培訓內容不僅僅局限于安全保衛知識,還要增加例如科技、票據、金融管理双赢彩票平台首页、金融業務等方面的金融知識和計算機方面的操作技能双赢彩票平台首页,以便于日后崗位的變動調整。同時,還應該超前地、有計劃地培養一批懂業務、善協調、懂管理双赢彩票平台首页、會辦案的金融守押業務骨干双赢彩票平台首页。

        一是從金融守押工作自身特點出發,嚴格落實守押新隊員的崗前培訓。守押新隊員必須經過崗前培訓方可上崗,崗前培訓既要以素質教育和職業道德教育為重點,增強事業心和責任感,又要做好持槍資格培訓和隊列訓練、擒敵訓練、射擊訓練以及防暴、防搶等預案演練双赢彩票平台首页,提高處置突發事件的應變能力。二是對在崗守押隊員采取多渠道、多形式、多層次的培訓和教育。要開展經常性的思想教育双赢彩票平台首页、責任意識教育双赢彩票平台首页、法制教育、業務輪訓双赢彩票平台首页、軍事技能訓練和應急模擬演練,提高守押隊員的應急處置能力和團隊協作能力。三是要及時通報社會治安情況,加強以案釋法教育和警示教育,提高守押隊員的安全防范意識和遵章守紀的自覺性双赢彩票平台首页,震懾和防止從業人員進行職務犯罪双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,全面提高押運隊伍的綜合素質双赢彩票平台首页。四是對涉槍崗位的隊員要實施動態管理,建立“約談制度”双赢彩票平台首页,定期談心談話双赢彩票平台首页,了解涉槍人員的思想双赢彩票平台首页、工作、家庭生活等情況,及時予以戒免,及時消除內患,保證守押隊伍的紀律嚴明双赢彩票平台首页,杜絕違法違紀案件發生双赢彩票平台首页。

        (三)建立完善的績效考評機制和靈活的用人機制,將守押隊伍建設納入規范化軌道双赢彩票平台首页。金融守押隊伍管理既要做到繼承傳統,又要開拓創新,更要善于運用競爭激勵機制双赢彩票平台首页,使其科學化、民主化、制度化和正規化,從而調動一線隊員的積極性双赢彩票平台首页,促進守押隊伍的穩定和健康發展。筆者認為可以試著從以下四個方面入手:

        一是健全完善的競爭激勵機制双赢彩票平台首页,調動守押隊員奮發進取的積極性双赢彩票平台首页。以建設高素質金融守押隊伍為目標,制定“創先爭優”活動的評比標準和辦法,廣泛開展“創建先進集體,爭當優秀個人”“優秀管理干部”和“模范守押隊員”等活動,激發守押隊員的內在動力。二是做好先進典型的培養和宣傳工作,樹立不同層次、不同類型的先進典型。通過宣傳有影響、有號召力的典型,在金融守押系統形成昂揚向上、奮發有為的正能量。三是以新理念引領守押隊伍管理工作,對所有守押隊員實行年度考核考評,并把考核結果作為崗位調整、記功嘉獎、職務升降的主要依據,做到“能者上、平者讓双赢彩票平台首页、庸者下”。四是積極開展國際質量體系(ISO)認證工作,用國際通行的規則双赢彩票平台首页,搞好金融守押服務公司的自身建設,盡快達到國際標準。

        (四)充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,加強政治思想教育,保證守押隊伍的組織性和紀律性。思想政治工作一直都是守押隊伍管理的生命線。特別是在當前金融安全形勢錯綜復雜的新形勢下双赢彩票平台首页,更應該充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。不斷加強守押隊員的政治思想教育,提升他們的責任感、使命感、榮譽感,使他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀双赢彩票平台首页,建立科學的金融崗位職業道德,守住底線。

        一是用制度保證教育整頓的經乘势逼教ㄊ滓?;?。針對守押隊伍在不同時期反映出來的不同問題,結合守押工作實際進行職業道德教育、黨團教育及守押人員績效考核。不間斷地開展守押人員作風紀律教育并形成制度,筑起守押人員思想防線。二是按年度、季度開展主題教育活動,例如黨員先進性教育、守押安全形象教育等的活動,可以有效地推進守押隊伍作風建設。三是從政治上、工作上双赢彩票平台首页、生活上關心守押隊員,把從優待員作為守押隊伍建設的一項“聚心工程”來抓。四是對有不良心態和思想傾向的守押隊員,要積極地幫助双赢彩票平台首页,消除其心理上的問題,排解其心理上的障礙,用正面形象對他們進行教育。抵制誘惑、抵制過度享樂等思想影響,樹立正確的人生觀、價值觀,才能使每位守押隊員端正工作態度,建立責任感、使命感和榮譽感双赢彩票平台首页,進而打造一支政治可靠、作風過硬、紀律嚴明双赢彩票平台首页、訓練有素、管理嚴格的金融守押隊伍。

        (五)以人為本,建立健全保障機制,促進守押隊伍的穩定和健康發展双赢彩票平台首页,進而提高企業信譽和形象。要穩定守押隊員的思想双赢彩票平台首页,就必須堅持“以人為本”,建立健全隊員利益的保障機制双赢彩票平台首页,解決他們的后顧之憂。一是要按照國家有關規定双赢彩票平台首页,為守押隊員繳納公積金、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險双赢彩票平台首页、生育保險双赢彩票平台首页,提供應有的社會保障双赢彩票平台首页;二是要完善分配制度,顯著提升守押隊員的待遇,使金融守押工作成為部分社會成員向往的職業双赢彩票平台首页;三是推行人性化管理双赢彩票平台首页,關心隊員生活,充分調動廣大隊員的工作積極性,增強他們的職業認同感,發揮他們的聰明才智,激發他們愛崗敬業双赢彩票平台首页、爭先創優的工作熱隋,使他們熱愛本職工作,以主人翁態度對待工作,確保守押任務的順利完成。

        四、結語

        金融守押工作看似平凡双赢彩票平台首页,但是責任重大,直接關系到國家財產和員工的人身安全,關系到一方金融平安和社會穩定双赢彩票平台首页。新形勢下金融守押企業要將人防、物防双赢彩票平台首页、技防有機地結合起來,構筑內防外控的堅固防線。特別是在守押隊伍管理工作方面,企業只有順應市場規律,踐行科學發展觀,改革現行的管理模式双赢彩票平台首页,增強守押隊伍的造血功能,使他們忠于職守,愛崗敬業,充分認識到從事守押工作的光榮感和使命感双赢彩票平台首页,并樹立做好工作的信心,才能為金融守押工作的健康發展奠定良好基礎,金融守押服務企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟,進一步拓展和鞏固守押業務和陣地双赢彩票平台首页,并謀求更大的發展。

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