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        通知公告: 中國保安協會人力防范專業委員會在深圳圓滿舉辦完成
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        辛勤耕耘19年,書寫屬于自己的保安篇章

        發布時間:2014年8月16日 瀏覽次數: 1367

        初識吳京財,還是在2004年的時候双赢彩票平台首页。那是一次行業聯誼會上,記者第一次見到吳京財。當時他的發言讓記者為之一振,語言雖不華麗双赢彩票平台首页,卻直接點中要點,贏得現場的陣陣掌聲。“為人謙虛謹慎双赢彩票平台首页,處事干練果斷双赢彩票平台首页。”在隨后的幾番接觸中,吳京財給記者留下了很深的印象双赢彩票平台首页。

        時光流轉。10年后,記者與吳京財再一次會面双赢彩票平台首页。此時,他已在保安行業打拼了19年,帶領公司獲得了“第二屆全國十佳保安服務公司”殊榮双赢彩票平台首页,譜寫了屬于自己的保安詩篇。在每一章詩篇中,都留下了他辛勤耕耘的印跡。

        投身保安他“不服輸”

        1995年初,吳京財面臨著一個“選擇題”双赢彩票平台首页。市公安局政工科長找到吳京財,告訴他市局領導想調他到深圳市保安服務公司主持人防工作。而當時派出所要推薦一名刑偵探長進行考核双赢彩票平台首页,吳京財對當刑偵探長也很感興趣。

        兩難之際,市公安局局長找到吳京財双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,重申了讓他到保安公司的想法。這次,吳京財下定了決心,“要到保安公司干出一番成績”。

        吳京財說:“當時双赢彩票平台首页,局長讓我到保安公司主持人防工作。而且,只給我兩年時間,等人防工作理順后双赢彩票平台首页,還要考慮調整我的崗位。”不料,這兩年的承諾并沒能兌現,因為工作出色,吳京財在保安公司一千就是19年。

        初到保安公司,吳京財便將那股“不服輸”的勁頭發揮出來,從建章立制到業務拓展,人防工作搞得風生水起。而這股“不服輸”的勁頭,正是來自于他當兵和當警察的經歷双赢彩票平台首页。

        吳京財出生在深圳農村,從小就有一股“不服輸”的勁頭。17歲那年,他見村里一起長大的幾個伙伴都當兵走了,也有了當兵的想法。對于吳京財的這個決定,家人非常支持,希望他能到部隊鍛煉一下。第二年,他順利通過體檢、政審等一系列考核,成為一名部隊戰士。

        新兵連結束后,他當了一名無線電報話兵。當時,吳京財并不知道報話兵具體要做什么,但他知道“戰斗英雄”王成就是一名報話兵,對此,他心里很是自豪。

        不過双赢彩票平台首页,吳京財漸漸發現双赢彩票平台首页,當一名優秀的報話兵并不容易。他回憶說,當時最難的就是要背密碼表双赢彩票平台首页,一張密碼表上有成百上千個密碼,而受當時隋況所限,密碼表隔一兩個月就要更新一次,每次更新双赢彩票平台首页,一個禮拜的時間就要背會双赢彩票平台首页,這樣才能達到“邊接收密碼邊翻譯”的要求。吳京財還記得第一次背密碼表時,整整幾天沒有睡好,連睡夢中都在背密碼表。“當時一起的新兵有好幾個,我就想著要第一個背出來双赢彩票平台首页。”吳京財這種“不服輸”的性格一直激勵著他不斷取得新的成績双赢彩票平台首页,直到現在依然如此。

        吳京財逐漸成了新兵中的佼佼者。一次全師大比武双赢彩票平台首页,吳京財獲得了無限電報話翻譯比試全師第二名的佳績。

        當兵第3年,他被連隊舉薦參加了全師后備管理干部培訓班。3個月后,他回到連隊被提升為班長。此后,他更加嚴格要求自己,事事以身作則。不久,他帶的班就成了連隊里有名的“紅旗班”。

        23歲那年,他被破格提升為機槍連排長。就在他成為排長的第二年双赢彩票平台首页,他參加了對越自衛反擊戰?;貞浧鹉嵌螒鸲返娜兆?,吳京財仍感慨萬千。他說,那次執行任務是對他的一次磨礪,在烽火硝煙的戰斗中他變得更加堅強。

        部隊回來后,吳京財再次成為連隊的模范。此后,憑著出色的軍體素質和管理能力,吳京財在基層干部中脫穎而出,歷任副連長、教導隊中隊長双赢彩票平台首页、管理科副科長双赢彩票平台首页、科長等職務。從一名優秀的戰士,到一位出色的干部双赢彩票平台首页,吳京財的軍旅生涯堪稱精彩。

        正是在部隊的這段經歷双赢彩票平台首页,讓他不服輸的個性得以充分展現,激勵著他一次次取得成功。在部隊,他先后獲得個人三等功3次,多次獲得個人嘉獎,并被福建省軍區評為“優秀管理干部”双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页。

        1993年,已是正營職的吳京財轉業到深圳公安局,被分到內坑派出所,成為了一名警察。

        “之前還在部隊管理著近500人的隊伍,一眨眼成了一名普通的民警。我剛到派出所后,確實有個心理落差。不過,我很快適應了這個新角色。不管到哪兒,只要一進入工作角色,我的心就能平靜下來。”吳京財說道。

        轉業后,吳京財參加了公安局“老兵新警”培訓班。這段時間,他系統了解了警察的工作職責。1994年,已熟悉基層工作的吳京財被指派負責內坑鎮白垵村的治安管理工作。當時双赢彩票平台首页,白垵村被派出所歸為難管理的幾個地方之一。為盡快扭轉局面,吳京財一到白垵村,就直接找到村書記双赢彩票平台首页、村長、治保主任全面了解村里的情況。他了解到,村長在這個村子的威望很大,要想順利展開工作,必須有這么一個有威望的人支持他。村長爽快地答應配合他的工作双赢彩票平台首页,并主動向吳京財匯報情況,并在吳京財的要求下,開了一次全村動員大會。有了村民的支持,吳京財的工作開展非常順利,村里的治安環境一天天好轉。

        當年年底双赢彩票平台首页,由于工作成績突出,吳京財被評為“深圳市公安局十佳優秀民警”双赢彩票平台首页。市公安局專門在白垵村召開現場會,推廣白垵村治安管理工作經驗双赢彩票平台首页。

        短短一年時間,吳京財就從一名出色的戰士成為了一名優秀的民警双赢彩票平台首页,正是那股“不服輸”的勁頭始終激勵著他,不斷在新的崗位取得新的成績,在部隊、在公安局如此双赢彩票平台首页,在未來的保安崗位上同樣如此。

        主管人防他全力以赴

        “不管到什么崗位上,都要做好自己的本職工作。逆水行舟,不進則退双赢彩票平台首页。”吳京財來到保安公司后,全身心投入到保安工作中双赢彩票平台首页。他用了一個月時間,走訪了公司的全部客戶單位,與客戶單位領導座談,了解客戶的想法和需求,聽取他們的意見和建議。

        經過一番調查,吳京財發現公司隊伍管理存在較大的弊端,制度不夠健全双赢彩票平台首页,隊伍管理主要靠人管理,而不是以制度管理。工作中,保安員完全處在被動的情況下,領導在身邊了就好好干,領導一走馬上就松松垮垮。

        為此,他找了很多管理方面的書,結合自己在部隊的管理經驗,將保安公司原有的管理制度一一修改完善,制定了《保安員上崗執勤須知》、《保安員執勤規范》、《勤務督察制度》、《創建“客戶滿意執勤組”檢查制度》等一系列規章制度,使保安工作有章可循。

        此外,吳京財還在提高保安員素質上下工夫,加強保安員業務培訓。他不僅嚴把進人關双赢彩票平台首页,還嚴格堅持保安員崗前培訓和考核制度双赢彩票平台首页,要求保安員必須持證上崗。吳京財還根據保安業務需要和客戶單位特點,不定期組織保安員進行輪崗培訓双赢彩票平台首页,包括業務素質培訓和技能訓練,逐步提高保安服務水平。

        隨著一系列措施的開展双赢彩票平台首页,保安員的精神面貌煥然一新,服務質量得到明顯提升,客戶單位對保安員的評價也越來越高。“剛到公司時,我一見客戶來公司就頭疼,怕對方又是來提問題的。后來,客戶還是經常來公司,卻是來送錦旗、送表揚信的。我們的服務逐漸贏得了客戶的認可双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页。”說到這里,吳京財臉上露出了笑容。

        “管理到位了双赢彩票平台首页,服務提升了双赢彩票平台首页,我才將目光放在業務拓展上。畢竟,只有客戶認可你了,你才能得到發展。”當時双赢彩票平台首页,深圳保安公司保安員只有288人,要在短時問內取得大發展双赢彩票平台首页,吳京財的壓力可想而知?双赢彩票平台首页?蓞蔷┴斢质且粋€不服輸的人,壓力越大,干勁越足。

        當時,吳京財了解到深圳農村私人作坊多,由于社會治安復雜,很多私人作坊安全得不到保障。這讓吳京財看到了人防保安的發展契機,他開始將發展目光投向農村。

        1996年,吳京財找到磁灶派出所,經過與派出所所長協商,在磁灶建立了保安中隊。保安中隊實行“雙重”管理,由保安公司和派出所共同管理,這樣,既方便派出所民警調動這支隊伍發揮輔警作用,又能加強對保安中隊的管理。派出所轄區內的保安員全部歸口到保安中隊統一管理,統一配發服裝,統一訓練。由于實行統一管理,各村保安員加強溝通双赢彩票平台首页、聯系,在處理各種突發事件時能做到統一聯動,有力地維護了客戶的切身利益。1997年双赢彩票平台首页、1998年,吳京財又先后建立了光明新區保安中隊和坪山新區保安中隊。

        保安員進駐農村后,積極為民警提供各類線索、維護村里治安秩序,在加強村基層治保力量双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页、解決安全防范薄弱環節等方面發揮了積極作用,取得了明顯的社會效益。

        保安中隊的組建,也在很大程度上緩解了警力不足的壓力。有了這三個保安中隊的示范作用,在派出所成立保安中隊的做法得到了其他鄉鎮派出所的認可。

        “不久,這一做法得到了各地派出所的充分認可,紛紛主動找到保安公司,要求建立保安中隊。保安中隊在保障客戶單位安全、輔警維護社會治安等方面發揮了積極作用。”吳京財介紹。

        吳京財當年將人防業務拓展重點放在農村的做法是及時而正確的,為深圳保安日后發展奠定了根基。

        多元發展他運籌帷幄

        2003年9月,吳京財正式擔任深圳市保安服務公司總經理。此時的他早已對這個行業產生了深厚的感情双赢彩票平台首页,也積累了豐富的經驗。這一年,公司僅人防執勤點就增加到1398家,直派保安員發展到1742人、派出所保安中隊2022人。公司業務實現了跨越式發展。

        “一業為主双赢彩票平台首页、多元經營”双赢彩票平台首页,一直是深圳保安公司領導班子的經營思路,這也使得深圳保安公司業務得以全面開花双赢彩票平台首页。

        “很早,我們就提出了每年發展一個新項目的工作思路双赢彩票平台首页。”吳京財介紹說,“除了傳統的人防、技防双赢彩票平台首页、押運業務外,我們逐漸拓展了犬防双赢彩票平台首页、保安物業、再生資源回收、出入境服務等業務。”

        在競爭激烈的技防領域,吳京財意識到,產品技術含量和售后服務是技防市場的核心競爭力双赢彩票平台首页。為此,他不遺余力的打造技防“拳頭”產品,靠服務贏得市場。如今,公司已取得了安全技術防范工程設計施工維修二級資質双赢彩票平台首页,擁有一支包括多名高級工程師、工程師和技術員的專業技術隊伍,能獨立設計双赢彩票平台首页、安裝、維護大型聯網報警系統,獨立承接以矩陣主機和數字錄像設備為核心的大型綜合性閉路監控系統工程,而且具備開發各種周邊器材的能力。

        2001年6月,押運公司成立。同年9月双赢彩票平台首页,廣東省金融守押機制改革現場會在深圳召開双赢彩票平台首页,保安武裝守押運作模式才開始在八粵大地全面鋪開。“多年來,我們為深圳市保安服務公司双赢彩票平台首页、深圳保安守押有限公司和深圳市保安服務公司培訓了多名保安押運骨干。”吳京財的話語中帶著自豪,“目前,公司有押運員191名双赢彩票平台首页,投入運作車輛46部双赢彩票平台首页,為全市6家金融單位提供押運服務,服務銀行網點198個,外收網點71個,ATM機182臺。公司不斷拓寬押運服務領域,新增了黃金守押業務車組。”

        2003年,吳京財在充分進行市場調研的基礎上,成立了犬防公司。剛開始,由于社會認知度不高,業務拓展難度相當大。“不是社會不需要,只是還缺乏了解,要讓群眾親眼看到護衛犬在維護治安方面起到的作用。”吳京財堅信犬防業務是有市場的。為提高群眾對犬防的認知,吳京財一邊動員客戶單位,一邊邀清客戶來觀看護衛犬表演双赢彩票平台首页??戳俗o衛犬出色的表演后双赢彩票平台首页,許多企業、村鎮負責人動了心,很快紛紛上門尋求合作。目前,公司有洲導員65人,護衛犬43頭,幼犬8頭,為26家客戶提供安保服務。

        在犬防業務逐漸打開局面的同時,吳京財把目光投向了另一個領域——物業管理。2003年10月,吳京財成立了保安物業管理公司,把專業保安服務與物業綜合服務有機結合起來,推出了保安、保潔、防修双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页、水電等全方位物業服務。目前,公司有6個物業服務中心在運作双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页。

        吳京財還大力發展其他業務,如安防器材銷售、印章刊刻、汽車維修業務双赢彩票平台首页。“公司克服了新廠址偏僻帶來的不利影響,全面規范內部建設,并積極引進中高級專業技術人才双赢彩票平台首页,不斷提升維修水平和服務質量;同時勇于拓展市場双赢彩票平台首页,積極承攬外部維修業務。”談及汽車維修業務時,吳京財信心百倍地說道。

        隨著業務不斷拓展,吳京財又瞄準了再生資源回收的贏利點,成立了再生資源有限公司双赢彩票平台首页。2013年双赢彩票平台首页,公司密切聯系全市各派出所、各交管中隊相關業務單位,完成廢舊摩托車輛資源回收再利用,取得了較好社會效益和經濟效益。

        吳京財非常重視大型活動安全保衛業務的拓展。每次接到任務双赢彩票平台首页,都精心制定方案,周密部署双赢彩票平台首页,積極配合治安部門進行搜爆和安檢,確?;顒影踩行蜻M行。2013年,公司圓滿完成CBA聯賽深圳主場比賽、全國沙灘排球賽、“萬達海棠秀”安泰之夜、“美麗深圳人”頒獎晚會等一系列大型活動安保任務,安全護衛率100%。

        一個成功的經理人,必須能敏銳地發現市場,把握商機,這樣才能不斷打開企業新的出路双赢彩票平台首页。吳京財正是這樣做的。目前,公司有保安執勤點215家双赢彩票平台首页,直派保安員1332人双赢彩票平台首页,保安中隊23個,聯建保安1664家3189人双赢彩票平台首页。公司的快速發展并沒有讓吳京財自滿,他始終站在創新發展的潮頭,致力于公司新的經營項目的拓展。

        人文關懷他親力親為

        “沒有文化的隊伍是愚蠢的隊伍。”曾經的軍旅生涯,讓吳京財深感企業文化的重要性。在深圳保安發展規劃中,吳京財始終把企業文化建設作為一項經常性、長期性的工作來抓。他認為,只有用優秀的企業文化來引領双赢彩票平台首页,才能打造出一個真正的現代化企業双赢彩票平台首页,不斷提升企業的核心競爭力双赢彩票平台首页。

        從事保安管理工作19年,他深知保安工作的辛苦双赢彩票平台首页,也因此對保安員關愛有加。“如果公司領導不關心保安員双赢彩票平台首页双赢彩票平台首页,不從感情上感化他們双赢彩票平台首页,他們就感覺不到公司是他們的依靠,就無法安心工作。”

        公司一位工作人員告訴記者:“吳總一直要求深圳保安有‘兩個不派’,即客戶單位經理對保安員不好的,不派;保安員工作和住宿環境艱苦的,不派。每增加一個新客戶,吳總都會仔細詢問‘執勤地點有沒有值班室’、‘執勤條件怎么樣’双赢彩票平台首页、‘有沒有開水喝’、‘住宿環境好不好’之類的問題。聽到部門經理肯定地回答‘能’或者‘有’,吳總才會同意派駐。”

        吳京財還在公司建立起了保安員人身保險双赢彩票平台首页、社會保險和傷殘撫恤等保障機制双赢彩票平台首页,為每位保安員辦理了意外傷害保險双赢彩票平台首页、社會保險,還沒立了保安員互助基金双赢彩票平台首页,用于救助在執勤中受傷、致殘的保安員双赢彩票平台首页。吳京財還為部分優秀員工購買了住房公積金双赢彩票平台首页,不斷提高員工的福利待遇双赢彩票平台首页。

        每到節假日双赢彩票平台首页,特別是國慶双赢彩票平台首页、春節等重要節日双赢彩票平台首页,吳京財都會深入一線崗點慰問保安員,送去慰問品或慰問金。遇到保安員因公受傷,他都要到醫院看望,鼓勵隊員安心養傷。2013年,公司不斷加大困難員工互助基金援助力度双赢彩票平台首页,做好傷双赢彩票平台首页、病、困員工走訪慰問双赢彩票平台首页,共發放互助基金10余萬元。

        他還組織保安員到古田會議遺址等革命根據地參觀學習,每年清明節組織保安員到烈士陵園掃墓。通過紅色教育,培養保安員正確的價值觀,在保安隊伍中形成凝聚力双赢彩票平台首页。

        在這樣一種氛圍下,保安員對公司有著強烈的歸屬感,逐漸形成了濃厚的主人翁意識双赢彩票平台首页,很多隊員會給吳京財發短信提建議。“我記得有一次,一位保安員給吳總發來一條短信,建議吳總多組織一些客戶單位領導召開座談會,讓客戶單位領導對保安工作有更深入地了解,以便其理解和支持保安工作。吳總收到短信后,給那名保安員回復了短信,并在不久后召開了一次座談會,邀請那名隊員參加双赢彩票平台首页。”辦公室主任陳俊明說,“吳總每次收到這類短信双赢彩票平台首页,都會一一回復,并感謝隊員對他工作的支持。”

        在一個團體內部双赢彩票平台首页,當每一個人都朝著共同的目標前進的時候,產生的力量是巨大的双赢彩票平台首页。在吳京財“人本文化”的感召下,深圳保安公司每一名員工都產生了一種主人翁精神,他們以公司為家,隨時都在為公司發展獻計獻策。

        為及時發現、宣揚隊伍中的好人好事双赢彩票平台首页,交流工作經驗,在吳京財的主持下,公司成立了宣傳報道組,建立了深圳保安網。每年,公司都要對先進班組和先進個人進行表彰双赢彩票平台首页,通過樹立典型,在隊伍中形成了爭先創優的良好局面,服務質量顯著提升。

        吳京財認為双赢彩票平台首页,關愛保安員双赢彩票平台首页,不僅要關心他們的工作双赢彩票平台首页、生活双赢彩票平台首页,還要關心他們的前途双赢彩票平台首页。在這方面,培訓中心主任王琳就是一個鮮活的例子。王琳原是一名普通的保安員,后來有人向吳京財推薦他“軍體技能出色”,吳京財便把王琳調到了培訓中心。這給了王琳施展才華的舞臺双赢彩票平台首页,憑著過硬的素質,王琳很快成為一名教員。經過一段時間的接觸,吳京財發現王琳“有事業心,個人素質過硬,而且為人處事公道”,便提名王琳任培訓中心主任。這一提議得到了公司管理層的一致認同。

        吳京財還針對保安員學歷普遍較低的情況,出資為保安員開展學歷教育。吳京財積極與三明保安學校聯系,先后選送幾百名保安員參加保安中專專業學習,提升保安員的個人素質,進而帶動保安隊伍整體素質的提升。

        當記者問起為何能在保安公司堅守十九載時,吳京財笑了,他說還是因為那份沉甸甸的“愛”,對保安事業的愛双赢彩票平台首页,對保安員的愛。這份“愛”激勵著他帶領深圳保安不斷前行。今后,他仍將一如既往,為把深圳保安事業做大做強,不懈奮斗。

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